Más allá de los 40 comienza la etapa de madurez profesional, donde se obtiene experiencia cada vez mayor y se desarrollan habilidades específicas. Esta época es en la que muchas personas idealmente encuentran un empleo definitivo, pero para algunos puede resultar un poco difícil conseguirlo. Si estás buscando un puesto de trabajo después de cumplir los 40 años, hay algunos consejos que deben tenerse en cuenta.
Adaptarse a los avances tecnológicos
Los avances tecnológicos y la transformación digital tienen un gran impacto en el mundo laboral. Los procesos y sistemas cambian constantemente, por lo que es necesario ...
El trabajo nunca antes ha estado relacionado con el placer, salvo que te dedicases a algo que te gustase en extremo. Y aún así, no es lo mismo. Se trataba de una tarea ardua y repetitiva que no motivaba a las personas. Afortunadamente, hoy en día las cosas han cambiado. Y las empresas han sabido sacarle partido a los beneficios de la diversión.
Qué es la gamificación
La gamificación ha entrado de lleno en las empresas de todo el mundo para demostrar que no hay nada mejor que trabajar jugando. La gamificación es el empleo de técnicas de juego en entornos no lúdicos, como, por ejemplo, el entorno laboral. Esta nueva ...
Cuando gestionamos un negocio nuestra política de empresa, así como nuestras acciones de marketing hacen que lleguen hasta nosotros todo tipo de consumidores. Personas que con el tiempo pueden llegar a ser buenos clientes o malos clientes. Cada uno de ellos nos aporta una información diferente. No obstante, el mantener a los malos clientes a nuestro lado siempre es una elección.
Plan estratégico de marketing
Para que cualquier estrategia empresarial funcione es necesario un servicio de calidad. Por mucho que una empresa se empeñe en realizar acciones de marketing y fidelización de clientes, si posteriormente no es capaz de ...
Cuando un candidato se pone en contacto con una empresa o viceversa es importante informarse antes de la filosofía que promulga dicha empresa. Las empresas españolas actualmente buscan una serie de valores en sus candidatos que es fundamental conocer antes de enviarles un currículum o presentarse a una entrevista.
Las empresas no buscan sumisos
Al contrario de lo que se pueda pensar, las empresas importantes no buscan personas sumisas que digan que sí a todo por miedo a perder su trabajo. Este tipo de empresas saben la importancia que tiene evolucionar. Por este motivo, buscan personas activas y seguras de sí mismas. Capaces ...
En un mundo tan conectado como en el que vivimos las reuniones virtuales de trabajo o reuniones a distancia se han vuelto una constante dentro del mundo laboral. Videoconferencias, videollamadas, teleconferencias, etc están a la orden del día. No obstante, ¿sabemos cómo manejar estos encuentros online para que resulten exitosos?
Skype for business
Las reuniones de trabajo, para muchos tediosas, siguen siendo muy necesarias e importantes. Gracias a ellas se coordinan los diferentes equipos de una empresa, se toma contacto con los clientes, se resuelven situaciones complicadas, se planean estrategias, etc. Nada de esto ha ...
Para muchos trabajadores la nómina no es tan importante como las recompensas que la empresa puede ofrecerles con el fin de aumentar su motivación y grado de satisfacción. Esto es lo que se conoce como salario emocional. Los premios de carácter no económico son igualmente valoradas por los empleados de una compañía.
¿Para qué sirve el salario emocional?
Parece increíble que todavía muchos departamentos de recursos humanos no se hayan dado cuenta de la importancia que tiene saber motivar adecuadamente a los trabajadores de una empresa. Por este motivo, aún sigue siendo una asignatura pendiente en nuestro país.
Nadie ...
